Desarrollo del capital humano y la satisfacción laboral en la Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt, Huancayo-2017
DOI:
https://doi.org/10.47186/visct.v5i1.8Abstract
La investigación “Desarrollo del capital humano y la satisfacción laboral en la Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt”, buscó determinar como el desarrollo del capital humano contribuye a mejorar el nivel de satisfacción laboral de los colaboradores, identificando los niveles de desarrollo del capital humano y describir como estos se reflejan en la satisfacción laboral. La metodología empleada es de tipo básica teórica, con nivel descriptivo correlacional, se utilizó el método científico y con un diseño no experimental descriptivo correlacional simple causal. Las variables, capital humano y satisfacción laboral se correlacionan de manera significativa, evidenciándose un nivel significativo de desarrollo humano. El desarrollo del Capital humano contribuye significativamente a mejorar el nivel de satisfacción laboral de los colaboradores dándonos a entender que si no se contribuye con el desarrollo del capital humano no se lograrán los objetivos trazados debido a la insatisfacción del personal.
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